在車間如何成為一名較好的班組長?
發(fā)布日期:2024-03-28
班組,是工廠利潤的直接創(chuàng)造者。班組長作為核心,他的能力也直接關(guān)系到產(chǎn)量高低、品質(zhì)好壞、人員隊(duì)伍的穩(wěn)定等等。如何才能成為一名較好的班組長?
下面6條建議
1.組長要會(huì)管事、敢管事,以理服人;
2.做好產(chǎn)前準(zhǔn)備;
3.組長要有數(shù)字化管理的概念;
4.生產(chǎn)中的管理;
5.主動(dòng)找原因,同樣的錯(cuò)誤不再次發(fā)生;
6.主動(dòng)推行5S管理。
一、組長要會(huì)管事、敢管事,以理服人
在生活中對(duì)困難員工不回避,善于幫助,留意每個(gè)組員思想情緒。當(dāng)工人出現(xiàn)波動(dòng),組長要善于溝通,共同解決。
組長工作的出發(fā)點(diǎn)就事論事,對(duì)事不對(duì)人,不把個(gè)人喜好帶到工作中。組長在技術(shù)主動(dòng)輔導(dǎo)員工,安排工序進(jìn)行流水。
二、做好產(chǎn)前準(zhǔn)備很關(guān)鍵
組長從接生產(chǎn)通知單起,是否做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備,直接關(guān)系到品質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)量的提高。
組長怎樣做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作呢?
1、研究生產(chǎn)工藝要求,進(jìn)行生產(chǎn)前封樣,與技術(shù)科溝通解決封樣中存在的問題。
一方面核對(duì)工藝單和樣件是否對(duì)應(yīng)?如有不對(duì)應(yīng)要核實(shí)清楚;另一方面通過封樣知道工藝要求、工序操作難易度,同時(shí)解決自己不明白的地方。
2、工序的細(xì)分和安排的思考。
根據(jù)組員多大操作水平做什么工序原則,運(yùn)用IE原理,計(jì)算好節(jié)拍時(shí)間,仔細(xì)劃分工序,安排對(duì)應(yīng)的車種和工人。
并寫出工序編排表,組合成效率高的流水線,為實(shí)際生產(chǎn)時(shí)的工序工時(shí)情況進(jìn)行調(diào)節(jié)做好準(zhǔn)備。
3、物料的準(zhǔn)備。
加強(qiáng)與車間,倉管溝通,知道可物料和輔料到倉情況,反映存在的問題,給于解決,這樣有利于生產(chǎn)計(jì)劃的銜接,有利于生產(chǎn)的緊湊感,有利于生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和定單的完成。
三、班組長要有數(shù)字化管理的概念
數(shù)字,不是空喊的口號(hào),是衡量事情結(jié)果、以理服人的科學(xué)依據(jù)。
1、用來提高產(chǎn)量。
每個(gè)定單工序是確定的,各工序的時(shí)間即工時(shí)是可測定的,那么此款的成品產(chǎn)量是相對(duì)定額了。
這里就出來二個(gè)數(shù)字:工時(shí)和定額產(chǎn)量;
由于組員操作水平強(qiáng)弱,效率高低帶來工時(shí)大小,班組長就習(xí)慣測工時(shí),用平均工時(shí)幫助操作慢的、效率低的組員提高操作水平和效率。
這樣就保證了班組的定額產(chǎn)量,在定額產(chǎn)量有保證的基礎(chǔ)上,經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)、解決還存在的問題,達(dá)到或超過定額產(chǎn)量。
2、用來降低浪費(fèi)。
作為班組長要知道此定單領(lǐng)來多少物料,生產(chǎn)出多少成品數(shù),檢查數(shù)字是否對(duì)應(yīng)?所以組長有數(shù)字對(duì)應(yīng)概念,檢查班組的日常工作。
3、用來控制質(zhì)量。
半成品抽檢、成品組檢的返工數(shù)字比例,是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。所以班組長不單單是安排生產(chǎn)流水,動(dòng)腦筋去提高產(chǎn)量,如何控制質(zhì)量降低不良品也是班組長重要的工作職責(zé)。
一方面要時(shí)時(shí)加強(qiáng)半成品抽檢,抽檢每工序每包半成品的質(zhì)量,并記錄返工比例,告訴和幫助組員如何操作避免不良品出現(xiàn);
另一方面監(jiān)督組檢工作質(zhì)量,知道成品中返工數(shù)字比例,特別是一出流水成品中存在的質(zhì)量問題馬上解決,否則大量出成品,為時(shí)已晚,想返都返不了的嚴(yán)重后果。
提高質(zhì)量不是紙上談兵,是實(shí)實(shí)在在控制半成品返工比例,降低成品返工比例,下道對(duì)上道監(jiān)督,上道對(duì)下道負(fù)責(zé)來控制的。
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